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美国留学毕业留美还是回国?

2015-12-22 10:41:04 | 来源:网络

  不少留学生到美国留学是为了将来有更好的就业机会,毕业后继续留美工作还是回国求职是很多毕业生面临的问题。下面给大家介绍一下美国留学回国求职的利与弊,希望能给大家一些参考。

  在美国读书,利用OPT期间做满实习,边实习边找可以提供工作签证的工作,这似乎是一条不变的流水线,可能和20年前很多来美的留学生不同的是,现在的留学党选择的路也越来越宽。笃定了要留在美国,总会留下,厌烦了这种一成不变的生活,回国大浪淘沙也可以闯出自己的一片天空。

  这篇文章献给那些在犹豫是否要回国,但是还是回国倾向性更大的留学党。在这里和大家掰扯掰扯在美国工作一年后回国求职带来的影响。

  劣势-非应届

  一般如果说有实习一年的机会,那应该就不是STEM专业,就取目前留学最热门的泛商科专业。

  泛商科专业国内就业市场上最活跃的分子——中资银行们,校招网筛简历的时候非常在意你是不是应届生,而且他们的应届的定义是次年毕业。虽然美国海归常常毕业前一个月还在上课考试,根本无法提前8个月回国求职,但网筛简历有时候就是这么残酷,不管特殊情况。

  除非有些银行对海归比较重视有海归专场或者针对海归有特殊规定,基本都会因为非应届问题大大增加网申被挂的几率。

  解决这个问题的一种方式是亲赴宣讲会递交简历,这一部分简历HR可能会人工筛选,会增加非应届海归的通过几率(前提是你确实合适)。此方法亲测有效,不过这个实验也不够精确,比如某行去了宣讲也投了网申,进了下一轮我也不确定是哪种方式过的。

  但可以肯定的是凡是没去现场交简历仅仅通过网络申请的,都没进下一轮,凡网申后也去了宣讲会的,都进了面试或笔试(人民银行除外,人民银行网申会让你解释延迟派遣的原因,答案合格就能通过网申)。

  无法参与国内实习

  原因同上,国内券商招聘大多都要求相关经验的实习,如果在美工作不是证券类的,那回国去券商就业的路也基本断了。

  职业连贯性

  如果在美国就业的职位和国内就业的意向职位不一致,会被看作职业目标不够明确。需要在面试中好好化解。

  职业稳定性

  HR招聘时一般希望员工的工作时间至少能在五年以上,所以对于一个工作一年就离职的员工,往往会有兔死狐悲之感。 当然,如果不是STEM又没有H1B,签证可以算作离职的不可抗力因素了。

  优势-自信

  美国本土失业率居高不下的情况下,能在美国找到工作,会增加自己的自信。不过一到上海北京这两个城市,你就发现自己自信错了。

  校园招聘应该比春运更能让人体会到到中国人口之重!而且还是高学历名校人口!海归?按车皮算。硕士?你不知道这个职位只招硕士嘛。英语好?侬会讲上海话不啦?吐槽完,还是得说,同等条件下有海外工作经历的人比起“裸归”还是更受亲睐的。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值的,不是不学无术混日子到毕业的。就业市场是检验一个人真才实学的标准之一,传说中的“黑博士白博士,能找到工作的博士才是好博士”。

  有一份靠谱的海外工作经历,就像被盖章了检疫合格的猪肉,虽不能保证你比别的猪肉卖的更贵,但起码不会被当作臭肉扔出去。

  少一份遗憾

  在美国读书是一种体验,工作又是另外的一种体验了。类似职位,美国硕士毕业生的可支配收入比国内一线城市高出很多,再配上相对低的物价,脱离了花父母钱或者苦哈哈的花奖学金的日子,体会一下二十几岁靠自己的劳动,就可以住五星,吃米其林,Vegas小赌(不是豪赌…),让父母去第五大道买买买还是很不错的体验。



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